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THERAPEUTIC PRODUCTS MANAGER

Johnson & Johnson Family of Companies | Posted 3-08-2021

Ciudad Juárez (Recursos Humanos)


En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.

La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pionerismo e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de tu raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo.

Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu próximo movimiento podría ser nuestro próximo descubrimiento.


RESUMEN DEL PUESTO

Dirige y coordina todas las actividades y programas de manufactura dentro del área de Terapéutico. Administra el día a día de Manufactura e interactúa con la Gerencia de Materiales en sus áreas de responsabilidad. Responsable de participar en el desarrollo y la implementación de los planes de transferencia. Da soporte en la implementación de nueva tecnología y productos en el área de Terapéutico de acuerdo con las metas y objetivos del Corporativo. Establece G&O y desarrolla planes para sus responsables directos asignados al área de Terapéutico. Desarrolla, mantiene y mejora todos los Procesos del Negocio bajo su supervisión. Participa en el día a día de operaciones con responsabilidad en la producción de productos al menor costo, consistente con las especificaciones de control de calidad y los programas de producción. Desarrolla y participa en decisiones estratégicas de la planta, su división y la compañía.


DEBERES Y RESPONSABILIDADES

Bajo dirección general y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición

  • La supervisión que recibe es esencialmente administrativa, con asignaciones, objetivos y limites dadas en términos generales.
  • Tiene completa responsabilidad técnica y administrativa para interpretar, organizar, ejecutar y coordinar sus áreas de responsabilidad.
  • Establece metas y objetivos operacionales en la misma línea y estrategias de la corporación. Prepara programas para proyectos y coordina actividades para asegurar la obtención de las especificaciones de las metas y objetivos corporativos.
  • Provee un rol de liderazgo en el desarrollo y la implementación de los estándares de manufactura de clase mundial (TAI, JAI, CFM)
  • Mantiene enlace entre los individuos y las áreas dentro o alrededor de su organización, con responsabilidad para actuar independientemente en técnicas o asuntos relacionados a su área.
  • Implementa sistemas y procedimientos meta para asegurar que el equipo y la maquinaria cumplan con el desempeño operacional y aprovechamiento requerido. Revisa los requerimientos de maquinaria y equipo basados en los programas de producción. Determina y vigila la implementación de las mejoras en bienes de capital.
  • Asegura la introducción de nuevos productos en cumplimiento con G&O operacionales
  • Vigila el master plan en como este se relaciona para el FGI.
  • Entiende la Administración de Materiales y Logística.
  • Identifica necesidades y coordina el desarrollo y soporte de sistemas, i.e., Gerencia de Materiales, Aseguranza de la Calidad, Recursos Humanos, Information Management e Interdependent partnering.
  • Asegura el nivel adecuado de manufactura, materiales y personal.
  • Desarrolla todos los presupuestos de inversión de capital y de gasto operacional que soportan las necesidades del negocio. Provee análisis de varianza y acciones correctivas.
  • De alianzas con mercadotecnia y ventas provee mejoras en productos y responde a las necesidades de los clientes.
  • Entiende a la perfección los preceptos del Quality System Regulations (QSR). Se asegura de cumplir con las regulaciones de ISO y QSR.
  • Revisa y recomienda cambios a las políticas y procedimientos actuales por su aplicación a las necesidades presentes del negocio.
  • Provee y establece un clima apropiado para la operación dentro de la unidad de negocios a través de la implementación de proyectos relacionados con la mejora continua y en cumplimiento con las regulaciones que apliquen a todos los aspectos del negocio.
  • Toma decisiones basadas en el entendimiento de los múltiples departamentos y de la relación que existe entre ellos.
  • Fomenta relaciones influyendo en toda la organización para unificar criterios.
  • Administra la operación para asegurar el logro del CIP y las iniciativas de COGS.
  • Entiende e implementa métodos de Signature of Quality (SOQ), Lean Mfg. and Process Excellence (six sigma).
  • Provee liderazgo para enfrentar los retos de la Diversidad.
  • Responsable por el desarrollo e implementación de programas ambientales, de seguridad y salud.

Qualifications

  • Grado académico como profesionista en Administración de Empresas, Farmacología, Ingeniería, o Ciencias relacionadas. Maestría preferentemente.
  • De ocho (8) a diez (10) años de experiencia preferentemente en Operaciones, Manufactura, o actividades relacionadas, preferentemente en el campo de los productos médicos o la industria farmacéutica con un mínimo de tres (3) años en niveles gerenciales preferentemente.
  • Que tenga conocimientos sobre lanzamiento de nuevos productos, construcción de edificios e inicio de operaciones, conocimiento sobre requerimientos de Aseguramiento de la Calidad, GMP’s, Seguridad y Medio Ambiente, mantenimiento de edificios, planeación y desarrollo de Finanzas y Recursos Humanos preferentemente.


CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.

  • Bilingüe inglés/español

• Habilidades y conocimiento general para análisis financieros, presupuestos, y costos preferentemente • Siempre comprometido con los valores del CREDO, conocimiento y cumplimiento del proceso del negocio, poseer liderazgo visionario.

  • Habilidad para responder efectivamente a las más sensibles quejas.
  • Habilidad para escribir discursos y artículos usando originales e innovadoras técnicas y estilos.
  • Habilidad para realizar efectivos y persuasivos discursos y presentaciones de tópicos complejos a los empleados de todos los niveles, alta gerencia, grupo de público y al consejo de directores.

• Habilidades en el uso de PC’s y software asociados, preferentemente conocimiento de JDE (JD Edwards). • Habilidad de negociación con varias y representativas agencias gubernamentales.

  • Habilidad para el manejo efectivo de conflictos y la habilidad para resolverlos diplomáticamente.
  • Habilidad para traducir metas y objetivos corporativos en estrategias exitosas.
  • Fuerte capacidad para analizar y resolver problemas, habilidades de relación interpersonales, negociación, liderazgo, capacidad de interacción con los asociados, administración de tecnología, análisis financiero, y decisiones de mercadotecnia orientadas al cliente.

UBICACIÓN Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

  • Ubicación: Juárez, México.
  • Viajes: Este puesto puede viajar ocasionalmente


La gerencia de la compañía se reserve el derecho de agregar, eliminar o alterar deberes asignados en cualquier momento. Para realizar este trabajo satisfactoriamente, un individuo debe ser capaz de realizar cada tarea satisfactoriamente. Las calificaciones mínimas enlistadas son representativas del conocimiento, la habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.


Primary Location
Mexico-Chihuahua-Juarez-
Organization
Cordis de Mexico S.A. de C.V. (8286)
Job Function
Operations
Requisition ID
2105955102W